入社後すぐは、座学を通して工事概要・施工作業についての基本的な知識や技術・技能、仕事の流れを学びます。 また、会社の理念や対応ルール・マナーまで基礎から丁寧に教えますので、経験の有無に関わらず、仕事ができるように研修しますので安心してくださいね。

百聞は一見に如かず。座学で学んだことを踏まえ、早い段階から現場に同行します。座学での疑問点をクリアし、全体を把握できるようにしましょう。

現場では、教育担当の先輩と作業を行います。簡単な作業から教えていきますので、少しずつ覚えていきましょう。実務に慣れるまでは、工事に必要な機材や道具を準備し、先輩たちのサポート役をお願いします。

仕事に必要な技術を身につけるために、スキルアップ研修を行っています。「試験・点検・メンテナンス・工事」の分野において、各5段階評価（①完璧にできる / ②できる / ③理解している / ④理解していない / ⑤未経験）を設けています。

クリアするごとに仕事の幅が増え、評価も上がりますので、積極的にチャレンジしてください。

社員が自発的に資格を取得するのを応援するしくみとして資格支援制度を設けています。

担当できる仕事の幅を広げるためには、資格取得は必須です。向上心もって集中して資格取得ができるよう、資格取得の受験費用は、弊社が負担します。（不合格となった受験費用は、自己負担となります。）

先輩社員からテキストを借りたり、試験の動向を教えてもらうこともできる環境です。

出来る仕事の幅が広く、責任感持って業務にあたることができる社員には、管理職に向けた研修も行います。自分のことだけではなく周りのメンバーのことを見る視野の広い働き方が大切になります。

管理職研修では、根性・精神論の人材育成ではなく、部下が目的をもって【自ら動きたくなる】ための環境整備、コミュニケーション技法、部下のモチベーションを維持させるための人材育成を学びます。