前職は某大手自動車メーカーで貿易事務をしていましたが、会社の規模が大きいがゆえに自分の意見が通りにくく、不透明なことがあったことがきっかけで、転職を決意したところ、元々知り合いだった藤田社長に声をかけていただきました。

転職活動中に元々知り合いだった藤田社長に声をかけていただいたのがきっかけです。
他にも知っている社員がいたので、楽しい環境の中で仕事ができそうと思い、入社しました。

これまで不動産や電気関係の仕事を経験してきましたが、土日も仕事なことが多く、ライフワークバランスが取れていないことがネックでした。テクノディーゼルは、勤務時間に自由度のあるフルフレックス制度や土日休みなど、働く環境の整備にも力を入れているので、安心して働くことができそうと思いました。

工事部門とメンテナンス部門で技術と後輩のマネジメントをしています。前職がデスクワークで未経験でしたので、最初は慣れるか心配でしたが、当時の先輩方が丁寧に教えてくださったり、資格取得支援制度などを利用して、技術力を上げていきました。

現場のスケジュール管理をしています。ありがたいことに現場数や社員数が増えましたので、計画通りに点検・工事を進める苦労と達成感を感じています。人手が足りないときは現場に行って作業をすることも。

今は現場施工の仕事をしています。電気関係の仕事をしていたので、経験を活かせる部分もあれば、エンジンに関する技術も勉強する必要があるので、少し大変かもしれません。

みんな人柄がいい人たちばかりで、誰かのことを悪く言ったりとか、何かを強要することはありません。言いたいことがあれば直接本人に伝えるように意識しています。年齢もまんべんなくいますが、厳しい上下関係はなく、お互いを尊重しながら働けています。

優しい人が多いですね。分からないことがあればちゃんと教えてくれます。また、20代～50代の社員がいますが、年齢関係なく自分の得意分野で勝負しているので、お互いに信頼関係を築きながら仕事ができています。

多種多様な人がいますが、個々を尊重してくれる環境です。忘年会などの飲み会も強制ではないので、昨年は三分の一くらいの人数しか参加しませんでした(笑)でも、だからといってそこでネガティブな話をすることはないし、ただ楽しむだけなので、みんなが居やすい環境だなと思います。

現在取引していただいているお客様を裏切らないように安心安全のサービスを提供することが大前提あった上で、これからは新規事業の再生可能エネルギーも展開していきたいです。

非常用発電機の点検・メンテナンス・工事の他にも新事業の蓄電池を広げていきたいです。
また、若い子たちを育てて一人前にしていきたいです。未経験者も多くいるので、道具や工具の使い方から分からなかったり、エンジン関係と電気関係で覚えることがたくさんあります。自分自身も先輩に丁寧に教えてもらいながらやってきたので、下の子たちにもそれを継承していきたいです。

実は前職で営業をやっていたこともあり、藤田社長からは営業職一本でやらないかと声をかけていただいています。しかし、技術的な経験と知識がなければ、会社の窓口として自信を持って立てないと考えているので、今は現場の仕事に集中させてもらっています。営業だからわからないみたいな評価されたくないんですよね(笑)近いうちには、営業も技術もできるオールマイティーな人材になりたいと思っています。スペシャリストはいっぱいいますが、そこをつなぐ人になりたいです。

指示を待ってしまうような方は向いていないかと思います。活躍している社員は、自分の役割を探して専門分野を極めている印象があります。チームワークを必要とする仕事でもあるので、周りをみて必要なことを率先してやることができる積極性のある方が向いているかもしれません。

優しい先輩が丁寧に教えるとはいっても、受け身でいてもだめです。最低限の仕事だけしていたり、次の仕事を待っているだけでは厳しいところがあります。小さい会社だからこそ、自ら動ける人が活躍している印象です。

自分から仕事を見つけたり、意見を言える人が向いています。弊社は発展途中にある会社なので、どんどん意見を言って会社の売り上げに貢献してくれる人が重宝されます。藤田社長がそれを求めており、ちゃんとリアクションしてくれます。
また、現場先でお客様と話す機会もあるので、コミュニケーション力も必要となります。社内外で発信できる力があるといいですね。